Eduor

  • Утас

    +976-21-242264

  • И-мэйл

    rail-univer@ubtz.mn

СЭТГЭЛ ХАНАМЖИЙН СУДАЛГАА ӨГӨХ БОЛ ЭНД ДАРНА УУ...


Сэтгэл ханамжийн судалгаа явуулах зохион байгуулалт:

№

Сонирхогч тал

Асуулгын зорилго

Хугацаа

Түүврийн хэмжээ

Авах хэрэгсэл

Холбогдох хариуцагч

1

 

Нийт суралцагч

Сургалтыг үнэлэх

Тухайн улиралд дүн гарсны дараа

 

60-80%

Сургуулийн вэб сайт:

/Rim.edu.mn/

 

Чанарын менежер

2

Багшийн заах арга, чадварыг үнэлэх

3

Сургуулийн орчин, үйлчилгээг үнэлэх

Хичээлийн жилийн төгсгөлд 1 удаа

Чанарын менежер

4

 

Төгсөгч

 

Ажил мэргэжлийн тохиромж, хөтөлбөрийг үнэлж, ажил эрхлэлтийг тодорхойлох

Сургууль төгсөнөөс хойш 1 жилийн дараа

 

50-60%

Ярилцлага, Цахим хэрэгсэл

Чанарын менежер

5

Сургууль төгсөнөөс хойш 3 жилийн дараа

Чанарын менежер

6

 

Багш, ажилтан

Байгууллагын соёл, уур амьсгалыг тодорхойлох

2 жилд 1 удаа

 

55-70%

Ярилцлага, Цахим хэрэгсэл

Чанарын менежер

7

Ажлын байрны сэтгэл ханамжийн судалгаа

3-5 жилийн давтамжтай

Чанарын менежер

8

Төгсөгчдийн ажиллаж буй байгууллага/ажил олгогч

Сургалтын чанар, хөтөлбөрийг үнэлэх

 

2-3 жилд 1 удаа

 

70%

Ярилцлага, Цахим хэрэгсэл

 

Чанарын менежер

 

Суралцагчийн сэтгэл ханамж:  Суралцагчийн хэрэгцээ, шаардлага ямар хэмжээнд биелснийг тэднээс мэдрэх байдал юм.

Сэтгэл ханамжийн судалгаа:  ТЗИС-ийн боловсролын бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний талаарх суралцагч, ажил олгогч, ажилтан, төгсөгчдийн сэтгэл ханамжийн мэдээллийг цуглуулах үйл ажиллагаа юм.

Шинэ мэдээ